HR Officer - Urgent
Space Royal Pratama · 📍 Yogyakarta · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
Perusahaan Space Royal Pratama sedang mencari HR Officer yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Kami mencari seseorang yang memiliki pengalaman dalam manajemen sumber daya manusia dan memiliki kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.
HR Officer yang kami cari adalah individu yang memiliki semangat dan kemampuan untuk membangun dan mengembangkan hubungan yang baik dengan karyawan dan manajemen, serta memiliki pemahaman yang kuat tentang praktik terbaik dalam sumber daya manusia.
Jika Anda adalah seorang profesional sumber daya manusia yang berpengalaman dan ingin bergabung dengan perusahaan yang inovatif dan berorientasi pada pelanggan, kami sangat berharap Anda akan mengajukan lamaran untuk posisi ini.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
Tanggung Jawab:
Merekrut, menyaring, dan memilih kandidat yang layak untuk posisi yang tersedia.Mengelola proses perekrutan dan onboarding karyawan baru.Membuat dan mengelola dokumen dan catatan karyawan.Menangani masalah dan keluhan karyawan dengan cara yang profesional dan tepat.Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.Mengelola hubungan dengan pihak ketiga seperti agen perekrutan dan penyedia layanan sumber daya manusia.Membantu dalam pengembangan dan implementasi kebijakan dan praktik sumber daya manusia.Melaporkan dan menganalisis metrik sumber daya manusia kepada manajemen.🎓 Kualifikasi & Syarat
Kualifikasi:
S1 atau D4 dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.Pengalaman minimal 2 tahun dalam peran HR Officer atau peran terkait.Memiliki pemahaman yang kuat tentang hukum dan peraturan yang berlaku dalam sumber daya manusia.Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan departemen.Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.Kemampuan untuk bekerja dengan baik dalam tim dan secara mandiri.Kemampuan untuk berkomunikasi dengan jelas dan efektif.Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak sumber daya manusia seperti SAP SuccessFactors, BambooHR, atau sistem serupa.🛠️ Keahlian
<h3>Keahlian:</h3><li>Kemampuan untuk merekrut dan mempertahankan talenta berkualitas.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses perekrutan yang efisien dan efektif.</li><li>Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan yang efektif.</li><li>Kemampuan untuk mengelola hubungan dengan pihak ketiga seperti agen perekrutan dan penyedia layanan sumber daya manusia.</li><li>Kemampuan untuk membangun dan mengembangkan hubungan yang baik dengan karyawan dan manajemen.</li><li>Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak sumber daya manusia dengan mahir.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dengan baik dalam tim dan secara mandiri.</li>
Lowongan Terkait